浙江牛仔啤酒发展思路之转变观念

浙江牛仔啤酒孙建新董事长对企业的发展思路非常明确，就是想把浙江牛仔发展成为一个上市企业，就是想通过资本运作把企业做大做强。如何实现美好蓝图，实现跨越性发展，是我们每一个牛仔人必须关心的事情。

我来浙江牛仔已经快一年了。一年来,让我逐步了解和认识了牛仔。也让我看到牛仔2009年发展的轨迹。更使我在一个新领域有了学习的机会。2009年牛仔的主要亮点有：一是交给国家的税收比上年增加了百分之二百多。二是从一个内销企业一跃成为内外销并举的企业，以优异的质量让产品进军台湾、远销澳大利亚。三是除了能够生产销售德国正宗风味的红心啤酒外，还推出了非常美味的牛仔黑啤。为市场增加了新品种。四是四十万吨扩建工作获得政府的支持和批准。但离公司的发展要求，还有许多工作要做，任重而道远。

如何保证牛仔实现跨越性发展,我认为“转变观念、统一思想、规范行为、明确职责、强化管理、应对挑战”还是非常符合牛仔实际的一个工作方针。因为 “观念决定思路、思路决定出路”.观念影响和决定人们的精神和素质。在相同的客观条件下，由于人的观念不同，主观能动性的发挥就不同，各种行为也就不同。观念决定思路，观念决定命运。 对一个民营企业而言，观念同样决定着企业的命运。一个企业要发展，就必须有持续的创新能力，而要创新，就必须树立与时俱进的思想观念和勇于改革的创新意识，要打破常规思维，围绕经济，“眼睛向内挖潜力，眼晴向外找机会。”实现企业由生产型、管理型向经营型的转变。当今社会，如果还按照传统的思维方式支配自己的行为，不去打破常规，那就会越走越艰难。我们必须以效益中心，不断改革创新，想前人没想过的事情，干前人没干过的事情。否则，必将被市场的大潮所淘汰。我们必需转变思想观念，树立创新意识。

转变思想观念首先要与时俱进，顺应市场。观念是客观存在在人脑中的反映，而客观存在总在不断的变化，因此，人们的观念也要跟着变化，先进的思想观念是发展的动力，落后的思想观念只是发展的阻力。要转变思想观念就要破自满思想，创争先意识。对于那种混日子的混混思想，对于那种只爱听表扬，不愿听批评；只敢与弱比，不敢与强争；只强调客观原因，不找主观原因，满足已经取得的成绩的思想和情绪或多或少在我们的现实工作中还存在。转变思想就要破混混思想，立敢闯意识。转变思想观念就要破空谈思想立实干意识。不能听听感动，想想激动，做做不动。有思路有观点，不落实在行动上只能算是空想；想到了，也做了，没有做到位，只会失去先机；工作刚做，还不出成果就去吹牛，只能让人觉得可笑；光是空谈，不归于行动，不力求实效，其实一切等于零。我们要破空谈，求实效，求真务实，把握大局，抢抓机遇，埋头苦干，干出浙江牛仔啤酒有限公司的一片新天地来。

(编辑:winne)

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