如何用好跳槽的机会

如果你想要 跳槽 一定是工作遇到了问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。也就是说如果只是为了跳槽而跳槽的话，往往会得不偿失且越跳越糟。那如何才能更好的利用跳槽这把双刃剑在职场上扶摇直上呢？丽夫职业顾问的专家提醒广大即将跳槽的职场达人们注意以下几点：

一、跳槽前先做好规划

在金融危机下，先就业再择业作为比较可行的指导方针，被很好的用到了多数求职者身上，在就业问题解决之后，很多人开始有了跳槽的想法，同时很多人会盲目的跳，而少有人静下心来好好的规划自己的跳槽。那如何才能规划好自己的跳槽呢？首先，我们在跳槽之前要清楚是什么让我们有了跳槽的想法？据丽夫职业顾问的客户调查中发现，85%的客户是因为自己所做的工作并不是自己喜欢的，也就是不符合自己的兴趣，但是这些客户只是不喜欢目前的工作却不知道自己喜欢的工作到底是什么？不知道自己的兴趣所在，而且即使自己知道自己的喜欢的工作是什么，但是也不知道自己能不能胜任，自己适不适合，对自己没有信心。所以确定好自己的兴趣和性格以及能力和价值观才能更好的确定自己是什么样的人，这样才便于更好的去学习和提升自己的能力。其次，不了解大的社会环境，多数求职者都是通过网络海投找工作，为了增加自己的 面试 几率，除了自己以前所做的工作以外几乎不会放过任何一个自己有可能胜任的工作。这样即使能找到适合自己的工作，但是由于对工作的本身了解甚少，而让自己错失了更多的机会。所以要综合利用自己的优势和特质结合外部的环境来综合考虑跳槽计划。

二、跳槽是手段不是目的

谋求更好的事业发展跳槽绝对不是解决问题的主要办法，频繁跳槽的后果会是让人觉得你是一个没有忠诚度可言而且不能安心工作的人，如果在一个没有太大发展的企业做十年八年而且也没有很好的晋升会让人觉得你是一个没有魄力和不自信的人。很多人在求职网站看了一些成功跳槽的例子然后就跃跃欲试，这些求职网站都是盈利的，所以他们其实是比较希望求职者能多跳槽的，所以他们会有很多不同的方法让一些心浮气躁的求职者动了跳槽的想法，求职者会下意识的以为自己也一样可以越跳越高，但是求职网站不会管你是跳糟还是跳高。所以事情往往事与愿违，职场上越跳越糟的例子屡见不鲜。所以如果只是想通过频繁跳槽来让自己有更快的晋升和发展而忽略了自己的能力提升和学习的话，结果往往会比预想的要糟糕。同时如果我们在企业中只关注提升自己的能力和素养，而不去用跳槽找到更好的发挥自己优势的平台，这样也会埋没了自己。正所谓“酒香也怕巷子深”“英雄无用武之地”是也！跳槽作为自己职业发展中的一种方法，能帮助自己在职场上叱咤风云，切莫让跳槽成了自己不去面对自身问题的逃避工具。